十三届全国人大常委会第三十四次会议4月20日表决通过新修订的职业教育法。这是该法自1996年颁布施行以来的首.次大修，内容从五章四十条完善至八章六十九条。新职业教育法自2022年5月1日起施行。推进社会主义现代化建设，需要高素质的劳动者和高水平的技能技术，呼唤高质量的职业教育。职业教育法如何通过修订与时俱进？将给教育体系带来怎样的改变？一起来看看！
明确规定，职业教育与普通教育具有同等重要地位
在公众以往的认知中，职业教育定位模糊。新修订的职业教育法首.次明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。
新职业教育法对职业教育的内涵作出完善：职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。
着力提升职业教育认可度
在修订的职业教育法中规定了不少“实招”，着力提升职业教育认可度。譬如，明确规定国家采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；提出国家通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
深化产教融合、产教融合
为了深化企业参与职业教育、发挥其在产教融合中的作用，新修订的职业教育法进一步明确诸多举措：
国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育；
企业可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位；企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告；国家鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发。
除此之外，新职业教育法还包含对深度参与产教融合、产教融合的企业作出奖励、税费优惠等激励政策。
新职业教育法修订，归根到底还是为了满足人们多样学习、进步的需求。而职业教育的本质，其实就是就业教育，下面就来聊聊新东方是如何解决学子就业问题。
产教融合，协同育人
“校企定向合作，定向就业平台”一直是海南新东方烹饪特色的人才培养模式，学校根据合作企业的需求为他们直接输送标准化的厨师人才，同样也为学生们提供了就业直通车。
新东方在全国30000余家优质企业达成长期合作对接，定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才，确保为学生优质就业、高待遇就业提供提交。
企业参观，交流学习
我们一直注重“理论+实操”教学模式，实操不仅仅是单纯的做菜、制作甜品，同时还包含去企业亲身体验。学校会定期组织学生们去合作的企业进行参观、学习、交流，让学子们能够亲自感受到未来自己的工作环境，了解到就业以后的工作流程，为自己在校学习树立更明确的目标。
就业双选，工作不愁
新东方烹饪教育各院校会定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，让学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。对于参加招聘的企业，学校也会进行严格的筛选，避免了学生出去找工作上当受骗，为学生搭建自由选择工作的平台，让更多的学生找到好工作。
学校不仅对在校生未来的就业问题做了各种安排，对待已就业的学生更是倍加关心。新东方烹饪学校设有专门的就业回访中心，会定期关注就业学子的工作情况和市场就业需求，了解毕业学子们的就业情况。让每一个新东方学子都能从事自己喜欢的工作。
创业一站式帮扶
如果你想找份安逸的工作，新东方烹饪给你安排的妥妥当当，如果你想创业当老板，新东方烹饪学校创就业指导中心也会根据每个人的实际情况提供专业的创业指导意见，为你提供一站式服务。从店铺选址到店铺产品设置，事无巨细，还有创业学子的经验分享，多重创业帮扶政策，让你少走弯路，早日走向成功。
除此之外，新东方学子在全国自发设立校友协会，范围遍及全国，成为“新东方人”密切联系的纽带，建立起学校与社会沟通的渠道。往期毕业的师兄师姐们自发组织起来整合各种社会资源，为新东方毕业校友牵线搭桥，帮助学弟学妹们找到适合的工作。
让孩子轻松的就业，是新东方坚持了34年所做的事情！并且，不仅是要就业，我们还要让孩子们就好业
如果，你还在为未来的工作而忧虑，那就来新东方烹饪学校吧！
