人才很关键，面试更重要！
面试，是从学校通往工作岗位的第.一关。
为了帮助同学们突破面试难关，锻炼他们的表达能力和现场应变能力，真切感受职场面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和技能等要求，海南新东方烹饪高级技工学校创就业指导中心联合产教融合企业，特为即将毕业的学子们开展了一次岗前模拟面试训练。
本次模拟面试严格按照企业的面试流程进行，分为面试者自我介绍、面试官自由提问两个环节。同学们精心准备了简历，真实的面试现场让同学们很快进入状态，很好的达到了模拟面试所要考察的效果和目的。
现场的面试官结合选手们的个人简历，从优缺点、岗位认知到如何与团队合作、合理规划自己的职场等方面，提出了极富现实意义的问题，广泛的考验了同学的应变能力、表达能力以及知识维度和深度。而面对主考官们提出的犀利、睿智的问题，同学们均能从容冷静、条理清晰地回答问题，展示出新时代职校生良好的精神风貌。
整场面试模拟过程中，同学们认真学习和记录着企业提问的各种问题。而创就业指导老师则是除了记录企业在面试中可能涉及到的问题外，还注重过程中学生们的表现以及面试中的不足之处，以备接下来给同学们的鼓励和指导指正！
模式面试结束后，企业的面试官也给出了面试中同学们表现的优劣之处一一指出，让同学们明白自己优缺所在！
本次模拟招聘的面试考量的重点不仅在技能与知识，更在于心理素质与语言表达能力。 通过举办本次岗前模拟面试演练，让更多毕业生身临其境、现场感受招聘面试过程，更加切合企业招聘的用人需求，进而提高我校毕业学子就业、创业的能力，提高学生的应聘能力和社会竞争力，为学生走出校园、走向社会、走进企业单位打好了基础，真正实现赢在就业之路的起跑线上。
职业教育需要从课程的培训中完成“从学校到社会的转变”。面对日益严峻的就业形势，海南新东方始终把学生好就业，就好业作为工作中的重中之重，积极为学生就业创造更加优质的条件，一系列创新的就业模式，一大批产教融合企业，为新东方学子创造了就业的高起点。
